Flexibel anpassbarer Aufgabenkatalog für das Offboarding von Mitarbeitern, sodass auch der Prozess des Ausscheidens eines Mitarbeiters aus dem Unternehmen sicher und effizient ablaufen kann: Sie werdene z. B. Übergaben dokumentieren, Wissenstransfer sicherstellen und Zugänge sperren.

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